'टाय' विसरल्याची धक्कादायक शिक्षा! इंडिगो कर्मचाऱ्याला थेट सुपरवायझरच्या 'पाया पडायला' लावलं; कंपनीच्या भूमिकेला कंटाळून दिला राजीनामा

कामाच्या ठिकाणी शिस्त आणि नियमांचे पालन करणे प्रत्येक कर्मचाऱ्यासाठी बंधनकारक असते, मात्र शिस्तीच्या नावाखाली एखाद्याच्या स्वाभिमानाचा जाहीर लिलाव केला जाऊ शकतो का, असा संतप्त सवाल आता उपस्थित केला जात आहे. देशातील आघाडीची विमान कंपनी असलेल्या 'इंडिगो' (IndiGo) एअरलाइन्समध्ये एका कर्मचाऱ्यासोबत घडलेल्या अत्यंत क्लेशदायक आणि अपमानास्पद प्रकारामुळे सध्या कॉर्पोरेट जगतात मोठी खळबळ उडाली आहे. गणवेशाचा एक भाग असलेला 'टाय' (Tie) घरी विसरल्याची शिक्षा म्हणून एका वरिष्ठ अधिकाऱ्याने तरुण कर्मचाऱ्याला चक्क त्याच्या महिला पर्यवेक्षकाच्या (Supervisor) पाया पडण्यास भाग पाडल्याचा धक्कादायक आरोप समोर आला आहे. कामाच्या ठिकाणी झालेल्या या प्रचंड अपमानामुळे आणि कंपनीने घेतलेल्या संशयास्पद भूमिकेमुळे निराश झालेल्या या कर्मचाऱ्याने अखेर आपल्या स्वप्नातील नोकरीचा राजीनामा दिला आहे.

मोहम्मद जमशेद वाय. असे या पीडित तरुणाचे नाव असून, तो बंगळुरू येथील केम्पेगौडा आंतरराष्ट्रीय विमानतळावर (टर्मिनल १) इंडिगो कंपनीचा 'ग्राउंड स्टाफ' म्हणून प्रामाणिकपणे काम करत होता. जमशेदने इंस्टाग्रामवर एक व्हिडिओ शेअर करत त्याच्यासोबत घडलेला हा भयानक प्रसंग जगासमोर आणला आहे, ज्याची सोशल मीडियावर जोरदार चर्चा सुरू आहे. जमशेदच्या दाव्यानुसार, एका नियमित तपासणीदरम्यान तो घाईगडबडीत आपल्या युनिफॉर्मचा टाय घरीच विसरला होता. विमानतळावर तैनात असलेल्या एका वरिष्ठ अधिकाऱ्याने त्याच्या गळ्यात टाय नसल्याचे पाहिले आणि त्याला फैलावर घेतले. जमशेदने तात्काळ आपली चूक मान्य केली, नम्रपणे माफी मागितली आणि भविष्यात अशी चूक पुन्हा होणार नाही, अशी ग्वाही दिली. मात्र, त्या वरिष्ठ अधिकाऱ्याचा राग एवढ्यावर शांत झाला नाही. त्याने जमशेदच्या महिला सुपरवायझरला तिथे बोलावून घेतले आणि अशा विना-टाय कर्मचाऱ्याला टर्मिनलमध्ये प्रवेशच कसा दिला, म्हणून तिलाही सर्वांसमोर सुनावले. यावर सुपरवायझरनेही माफी मागितली. यानंतर त्या वरिष्ठ अधिकाऱ्याने जमशेदला पुन्हा सुपरवायझरची माफी मागण्यास सांगितले, जे जमशेदने मान्य केले. पण यानंतर त्या अधिकाऱ्याने व्यावसायिकतेच्या सर्व सीमा ओलांडून जमशेदला थेट "सुपरवायझरच्या पाया पडून माफी माग" असा अजब आणि अत्यंत अपमानास्पद आदेश दिला.

व्यावसायिक कार्यसंस्कृतीमध्ये (Corporate Culture) अशा प्रकारची वागणूक अत्यंत चुकीची आणि मानहानीकारक असल्याने जमशेदने पाया पडण्यास स्पष्ट नकार दिला. हा नकार ऐकताच संतापलेल्या अधिकाऱ्याने त्याला तात्काळ विमानतळ टर्मिनलबाहेर हाकलून दिले. या गंभीर घटनेनंतर जमशेदने स्वतःवर झालेल्या अन्यायाविरुद्ध आवाज उठवण्याचे ठरवले आणि इंडिगोच्या 'एथिक्स आणि कंप्लायन्स' (Ethics and Compliance) विभागाकडे या वरिष्ठ अधिकाऱ्याविरोधात रीतसर तक्रार दाखल केली. कंपनीने या प्रकरणाची अंतर्गत चौकशी तर केली, पण त्यांनी दिलेला निर्वाळा जमशेदला अधिक धक्का देणारा ठरला. कंपनीच्या तपास अधिकाऱ्यांनी "त्या दिवशी संबंधित भागात सीसीटीव्ही फुटेज उपलब्ध नसल्यामुळे तुम्ही तिथे उपस्थित होता हे सिद्ध होऊ शकत नाही," असा अजब दावा करत संपूर्ण प्रकरणावर पांघरूण घालण्याचा प्रयत्न केला. संपूर्ण विमानतळ परिसर सीसीटीव्ही कॅमेऱ्यांनी सज्ज असताना कंपनीने असा दावा केल्यामुळे जमशेदचा न्याय मिळण्याचा विश्वास उडाला. अखेर, ज्या ठिकाणी आपल्या आत्मसन्मानाची जपणूक होत नाही, तिथे काम न करण्याचा निर्णय घेत त्याने आपल्या लाडक्या नोकरीचा राजीनामा दिला. जमशेदचा हा व्हिडिओ सध्या सोशल मीडियावर वाऱ्यासारखा व्हायरल होत असून, नेटकऱ्यांनी इंडिगो कंपनीवर आणि त्या वरिष्ठ अधिकाऱ्यावर कडक कारवाई करण्याची मागणी केली आहे, तर दुसरीकडे या संवेदनशील प्रकरणावर इंडिगो कंपनीने अद्याप कोणतीही अधिकृत भूमिका जाहीर केलेली नाही.